Директорка Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України Елла Лібанова поділилася своїми спостереженнями про зміни на ринку праці в Україні в умовах війни. Раніше в Україні був поширений ейджизм — дискримінація за віком, коли вакансії часто орієнтувалися на молодих людей, зокрема тих, кому було менше 45 років, а інколи навіть менше 35.
Ці обмеження ставали проблемою для людей старшого віку, які часто мали труднощі з пошуком роботи. Однак зараз ситуація змінилася. Через війну та відтік великої кількості людей з країни, на ринку праці відчувається брак робочої сили.
Це призвело до змін у підході роботодавців. Вони тепер активніше наймають пенсіонерів, оскільки ці працівники не підлягають мобілізації, що стало додатковим плюсом для роботодавців у ситуації, коли нестача робочої сили є критичною.
Елла Лібанова
Лібанова пояснила, що ринок праці тепер підлаштовується під нові умови. Раніше роботодавці могли диктувати умови і відбирати кандидатів за віком, але тепер, коли багато людей поїхали з країни, ситуація змінилася, і старші працівники стали більш затребуваними.
