Не тільки для мам: хто в Україні може отримати оплачувану відпустку при народженні дитини

У Міністерстві юстиції роз'яснили, хто з українців може скористатися оплачуваною відпусткою при народженні дитини та які умови її отримання.

Хто може оформити таку відпустку

Право на відпустку надається не лише матері чи батькові в офіційному шлюбі. Скористатися ним можуть:

• чоловік, у якого народилася дитина у шлюбі;
• батько дитини, навіть якщо вона не зареєструвала шлюб з матір'ю, за умови спільного проживання та ведення загального побуту;
• близькі родичі - наприклад, бабуся, дідусь або інший повнолітній член сім'ї, якщо дитину виховує один із батьків.

Скільки триває відпустка

Така відпустка надається один раз і її тривалість визначає сам працівник у заяві. Однак максимальний термін не може перевищувати 14 календарних днів (без урахування святкових та вихідних).

Терміни подачі та використання

Щоб отримати відпустку, необхідно:

• подати заяву не пізніше трьох місяців з дня народження дитини;
• використовувати відпустку протягом 104 днів із моменту народження.

Як оформити відпустку

Для оформлення потрібно подати письмову заяву роботодавцю та надати необхідні документи відповідно до встановленого порядку.

Якщо працівник за цей час змінив роботу, йому додатково буде потрібна довідка з попереднього місця, яка підтверджує, що відпустка раніше не використовувалася.

Важливий момент

Якщо сім'ї народилося двоє чи більше дітей одночасно, тривалість відпустки не збільшується — вона залишається стандартною.

Раніше ми писали, що дітей можуть усунути тимчасово: батькам готують нові обмеження.

Крім того, передавали, що пенсіонерів кинули за межу бідності.

"Знай" також повідомляв хто може отримати одразу дві пенсії у травні 2026 року.