Украинская пенсионная система десятилетиями накапливала проблемы, и теперь они бьют по карманам наименее защищенных граждан. Юрист, специализирующийся на делах пенсионеров, Михаил Вулах проанализировал сотни пенсионных дел и выявил четыре типичные причины, по которым ежемесячные выплаты оказываются существенно ниже, чем должны быть. Самое досадное, что большинство этих проблем можно исправить — если знать, куда смотреть.

Причина №1: неучтенный трудовой стаж

Самая распространенная проблема, по словам юриста, — это «исчезнувшие» годы стажа. Трудовые книжки советского образца часто содержат неточности: неправильно указаны даты приема или увольнения, отсутствуют печати, неразборчивые записи. Все это приводит к тому, что Пенсионный фонд просто не засчитывает целый период работы. Потеря даже 2–3 лет стажа может стоить пенсионеру от 500 до 1500 гривен ежемесячно.

Особенно остро это касается тех, кто работал в 1990-х — на предприятиях, которые давно ликвидированы, и подтвердить стаж теперь можно только через суд или архивные справки. Михаил Вулах советует не медлить: чем дольше человек ждет, тем сложнее собрать необходимые документы.

Причина №2: устаревшие коэффициенты заработной платы

Пенсия в Украине рассчитывается на основе коэффициента заработной платы — соотношения вашей зарплаты к средней по стране за тот же период. Но Пенсионный фонд не всегда применяет самый выгодный для человека период. По словам Вулаха, часто встречаются случаи, когда коэффициент занижен на 0,3–0,5 единицы, что выливается в потерю 20–30% от положенной суммы выплат.

Причина кроется в том, что автоматизированная система ПФУ берет данные из реестра застрахованных лиц только с 2000 года. Все, что было раньше, попадает в расчет на основе документов, которые подает сам пенсионер, — и если там есть пробелы, система заполняет их минимальными значениями.

Причина №3: неоптимальный период для расчета пенсии

Закон позволяет выбирать любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года для расчета заработка. Однако Пенсионный фонд по умолчанию часто берет последние 60 месяцев перед выходом на пенсию — а это далеко не всегда самый выгодный вариант. Юрист приводит пример: женщина, которая в 1995–1999 годах получала высокую зарплату на госпредприятии, а затем перешла на низкооплачиваемую работу, может терять до 40% пенсии только потому, что не подала заявление о замене периода.

«Люди просто не знают, что имеют право выбирать. ПФУ не обязан искать за вас лучший вариант — это ваша обязанность подать соответствующее заявление», — подчеркивает Михаил Вулах.

Причина №4: технические ошибки и неучтенные надбавки

Четвертая группа проблем — сугубо технические ошибки: неправильно указанный идентификационный код, ошибка в фамилии после замужества, некорректный перенос данных между реестрами. Также пенсионеры часто не знают о дополнительных надбавках, на которые имеют право: доплата за сверхнормативный стаж (свыше 35 лет для мужчин и 30 для женщин), повышение для «детей войны», надбавка на уход за лицом с инвалидностью. По подсчетам юриста, каждый четвертый пенсионер недополучает хотя бы одну из таких надбавок.

Специалист советует раз в 2–3 года заказывать в Пенсионном фонде полную выписку из пенсионного дела и проверять все данные лично — или обращаться к юристу, специализирующемуся на пенсионном праве. Расходы на консультацию окупаются за считанные месяцы после исправления ошибок.

Ранее портал Знай сообщал, около 1000 грн к пенсии ежемесячно: одна справка есть у каждого второго — а деньги не получает.

Также наш портал информировал, 5 лет стажа — и что дальше? Почему тысячи украинцев останутся без пенсии в 2026 году.

Больше деталей читай в материале: пенсии пересчитают по-новому: ПФУ предупредил украинцев — игнорировать нельзя.