На прошлой неделе в Украине официально стартовал первый этап трансформации Сил обороны. Главная цель — сделать военную службу предсказуемой: с понятными сроками, достойной оплатой и человеческим отношением к военнослужащим. И первое, что изменилось, — система контрактов.
Три типа контрактов вместо бессрочной службы
Министерство обороны внедрило три новых формата: пехотно-штурмовой, боевой и базовый контракты. Ключевое отличие от предыдущей системы — теперь каждый военный будет знать, сколько именно ему осталось служить.
Пехотно-штурмовой контракт рассчитан на 10 месяцев — это самый короткий срок. После его завершения военнослужащий получает самую длинную гарантированную отсрочку. Как пояснил заместитель министра обороны Мстислав Баник, ее продолжительность будут рассчитывать по специальной математической формуле, учитывающей уровень риска во время службы.
Боевой и базовый контракты подписывают на 24 месяца. Раньше боевой контракт был трехлетним или «до объявления демобилизации» — без права на отсрочку. Теперь после 24 месяцев службы военный гарантированно получает перерыв.
Подать рапорт на новый контракт действующие военнослужащие ВСУ и ДССТ могут уже сейчас — через приложение "Армія+" в разделе «Сервисы».
Сколько будут платить: цифры
Одновременно с новыми контрактами существенно возрастает денежное обеспечение. Заместитель министра обороны Оксана Ферчук подчеркнула: повышение выплат коснется всех военнослужащих, а не только тех, кто подпишет контракт.
Для пехотинцев и штурмовиков суммы могут достигать рекордных отметок. По словам Мстислава Баника, один день зачистки позиций — это 20 тысяч гривен, а день продвижения вперед — 40 тысяч гривен. Если боец провел на позициях три недели, один день штурмовал и получил базовые 20 тысяч — выходит около 300 тысяч в месяц. Верхняя планка — 460 тысяч гривен.
В Минобороны подчеркивают: средства на повышение нашли не через дополнительное финансирование из бюджета, а благодаря аудиту и борьбе с коррупцией внутри ведомства. Как сообщил министр обороны Михаил Федоров, только на тендерах по артиллерийским снарядам 155-го калибра сэкономили от 16 до 20% — одна из компаний снизила цену на тысячу долларов за каждый снаряд.
Возвращение из СОЧ и частичное увольнение
Отдельное направление реформы — процедура возвращения тех, кто самовольно оставил часть. До 20 сентября военнослужащие, ушедшие в СОЧ до 12 июня, могут подать рапорт через "Армія+" и вернуться сразу в одно из более чем 50 лучших подразделений — без ВСП, без батальона резерва.
«Человек получает запас времени 72 часа на то, чтобы прибыть в воинскую часть. Больше никакого дискомфорта, никаких сложностей. Все должно быть сервисно, человечно», — отметил Баник.
А с конца осени начнется частичное увольнение тех, кто служит дольше всех. Военных будут определять по двум критериям: сколько лет человек в армии и сколько дней провел на боевых позициях. Минобороны разработает специальный календарь, где каждый сможет увидеть свой месяц увольнения. Причем даже те, кто сейчас переподпишет контракт, впоследствии смогут уволиться — указ президента будет иметь большую силу.
Что дальше: реформа ТЦК
Следующим этапом трансформации станет реформирование территориальных центров комплектования. По словам министра Федорова, на этом направлении накопилось немало проблем, и сейчас прорабатываются конкретные варианты их решения. Частично ситуацию должен исправить сам запуск новых контрактов: когда военнообязанные видят четкие сроки службы и конкурентную зарплату, меняется само отношение к мобилизации.
«Есть тысячи людей, 5-7 тысяч в месяц приходит самостоятельно. Много людей приходят по повестке. Нельзя все сводить к единому подходу», — подчеркнул Федоров.
Ранее портал Знай сообщал, зарплата больше не будет секретом: в Раде предлагают изменить правила найма.
Также наш портал информировал, "бусификацию" ликвидируют: какой станет мобилизация после реформы ТЦК.
Больше деталей читай в материале: отслужил контракт — и снова в ВСУ: кого ждет повторная мобилизация.
