Багато українців після виходу на пенсію продовжують працювати, щоб підвищити свій дохід. Формально це дозволяє отримувати зарплату разом із пенсією, а також дає право на індексацію та перерахунок кожні два роки. Однак існують важливі обмеження, через які загальна вигода може виявитися меншою, ніж очікується.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяНайголовніший нюанс — працюючим пенсіонерам не підвищують виплати разом із зростанням прожиткового мінімуму. Фактично пенсія фіксується на рівні, який діяв на момент офіційного працевлаштування після виходу на пенсію.
Це особливо болісно для тих, хто отримує мінімальні виплати. У нормальних умовах держава повинна доплачувати таким людям до актуального прожиткового мінімуму. Але якщо пенсіонер працює, ця доплата не збільшується навіть після підвищення соціальних стандартів. Перерахунок можливий лише після звільнення.
Наприклад, якщо людина почала працювати, коли мінімальний рівень становив близько 2100 гривень, то навіть після його зростання до понад 2500 гривень виплата залишатиметься на старому рівні, поки вона офіційно працевлаштована.
Ще одна важлива деталь стосується людей віком від 65 років із повним страховим стажем. Для них держава гарантує мінімальний розмір пенсії. З 1 березня 2026 року він становить 4213 гривень. Проте ця гарантія поширюється лише на непрацюючих пенсіонерів.
Отже, навіть якщо людина старша за 65 років і має достатній стаж, але продовжує працювати, вона може отримувати менше за встановлений мінімум для своєї категорії. Підвищення почне діяти тільки після припинення трудової діяльності.
Нагадаємо, індексація по-новому: перерахунок пенсій може стати справедливішим
Раніше ми розповідали, що роки стажу можуть загубитися: як не залишитися без пенсії
Також, ранній вихід на пенсію: для кого ПФУ встановив особливі правила
