Многие украинцы после ухода на пенсию продолжают работать, чтобы повысить свой доход. Формально это позволяет получать зарплату вместе с пенсией, а также дает право на индексацию и перерасчет каждые два года. Однако существуют важные ограничения, из-за которых общая выгода может оказаться меньше, чем ожидается.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяСамый главный нюанс – работающим пенсионерам не повышают выплаты вместе с ростом прожиточного минимума. Фактически пенсия фиксируется на уровне, действовавшем на момент официального трудоустройства после выхода на пенсию.
Это особенно болезненно для тех, кто получает минимальные выплаты. В нормальных условиях государство должно доплачивать таким людям до актуального прожиточного минимума. Но если пенсионер работает, то эта доплата не увеличивается даже после повышения социальных стандартов. Перерасчет возможен только после увольнения.
Например, если человек начал работать, когда минимальный уровень составлял около 2100 гривен, то даже после его роста до 2500 гривен выплата будет оставаться на старом уровне, пока она официально трудоустроена.
Еще одна важная деталь касается людей от 65 лет с полным страховым стажем. Для них государство гарантирует минимальный размер пенсии. С 1 марта 2026 г. он составляет 4213 гривен. Однако эта гарантия распространяется только на неработающих пенсионеров.
Следовательно, даже если человек старше 65 лет и имеет достаточный стаж, но продолжает работать, он может получать меньше установленного минимума для своей категории. Повышение станет действовать только после прекращения трудовой деятельности.
Напомним, индексация по-новому: перерасчет пенсий может стать более справедливым
Раньше мы рассказывали, что годы стажа могут потеряться: как не остаться без пенсии
Также, ранний выход на пенсию: для кого ПФУ установил особые правила
