В Україні готуються суттєві зміни до правил бронювання працівників, які можуть ухвалити вже найближчим часом.
Йдеться про перегляд підходів до визначення критично важливих підприємств та оновлення самої моделі відстрочок від мобілізації. Про це повідомив доктор економічних наук Андрій Длігач під час ефіру "Вечір.LIVE".
Можливі сценарії реформи
За словами експерта, наразі на рівні уряду розглядається одразу кілька варіантів змін. Серед них – як повне скасування чинної системи бронювання, так і її суттєве оновлення.
Зокрема, обговорюється перевірка вже наданих статусів критичних підприємств, а також перегляд критеріїв, за якими компанії можуть отримати право бронювати своїх працівників.
Нинішній підхід має суттєві недоліки. Значна частина бізнесу фактично не має можливості забронювати персонал – за різними оцінками, йдеться приблизно про 80% компаній.
Це створює ризики для стабільної роботи економіки, адже підприємства можуть втрачати ключових працівників.
Нова модель бронювання
Одним із варіантів реформи є перехід до системи, де визначатимуть не лише статус підприємства, а й конкретних працівників, без яких неможлива його діяльність.
Такий підхід, як вважається, дозволить зменшити кількість зловживань і зробити процес більш прозорим. Крім того, це може позитивно вплинути на наповнення бюджету.
Остаточне впровадження змін, ймовірно, потребуватиме участі Верховної Ради, адже частину нововведень доведеться закріплювати на законодавчому рівні.
Раніше портал Знай повідомляв, мобілізації не уникнути: кому не дадуть бронь.
Також наш портал інформував, ТЦК мобілізують на підприємствах та спортзалах: рейди стануть масовими.
Крім того, ми писали, розшук у "Резерв+": коли претензії ТЦК не мають юридичної сили.
