Во время военного положения и усиленной мобилизации у военнообязанных возникает много вопросов и недопониманий, которые приводят к негативным результатам. Эксперт поделился, можно ли забронировать работника, у которого нет воинского звания.

Об этом рассказал адвокат Кирда Вячеслав Владимирович.

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины № 1488 от 27 октября 2022 года, бронированию на военное время подлежат работники:

  • работающих на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, имеющих мобилизационные задачи по изготовлению продукции для нужд Вооруженных сил Украины, других военных формирований, правоохранительных органов и их объединений;

Мобилизация, скриншот: YouTube
Мобилизация, скриншот: YouTube

  • работающих на предприятиях, учреждениях и организациях, обеспечивающих транспортные нужды Вооруженных сил Украины, других военных формирований, правоохранительных органов и их объединений;

  • работающих на предприятиях, учреждениях и организациях, производящих, ремонт, модернизацию и обслуживание вооружения и военной техники, боеприпасов и других товаров оборонного назначения;

  • работающих на предприятиях, учреждениях и организациях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности государства.

Важно отметить, что наличие воинского звания не является обязательным условием бронирования.

Вот шаги, которые работодатель может предпринять, чтобы забронировать работника:

  1. Составить список работников, подлежащих бронированию.

  2. Подготовить пакет документов, включающий:

  3. Представить пакет документов в орган государственной власти, отвечающий за бронирование работников.

Мобилизация
Мобилизация

Бронирование работников дает им право отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации.

Напомним, что ухилянтам хотят дать шанс "откупиться".

Как сообщалось ранее, кому из украинок грозит мобилизация.

Как писал "Знай" ранее, некоторые категории заключенных будут мобилизованы в ВСУ.