Фіктивне отримання броні від мобілізації в Україні може призвести до серйозних юридичних наслідків. Це стосується випадків, коли працівник на папері працевлаштований і має броню, що звільняє його від мобілізації, але насправді не виконує своїх обов'язків і не ходить на роботу.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяАдвокат В'ячеслав Кірда наголошує, що такі дії можуть бути кваліфіковані як фіктивне працевлаштування, що загрожує неприємностями за законом. Зокрема, це може підпадати під статтю 364 Кримінального кодексу, яка передбачає покарання за зловживання службовим становищем.
У цьому випадку, особа може отримати обмеження або позбавлення волі на термін до трьох років, а також штрафи і заборони на певні посади.
Також фіктивне бронювання може трактуватися як злочин за статтею 191, що стосується привласнення чи розтрати майна, з можливим покаранням до 12 років в'язниці, якщо такі дії вчинені повторно або в умовах воєнного стану.
Крім того, за підробку документів, що також може мати місце в таких ситуаціях, можна понести відповідальність за статтею 366. Це може включати не тільки обмеження волі, але й значні штрафи. Важливо пам'ятати, що такі дії не залишаться безкарними, і наслідки можуть бути серйозними.
Нагадаємо, у яких випадках ТЦК жорстко порушують закон
Раніше ми писали про те, що "Заводять своїх людей на відстрочку": журналісти викрили "схеми" з пекельними чергами під ТЦК
Крім того, Знай.ua повідомляв, західні ЗМІ пояснили карколомний успіх ЗСУ у Курській области: "Імпровізація та швидкість"
