Відстрочку від мобілізації можуть оформити працівники підприємств, які офіційно визнані критично важливими для економіки України. Однак така бронь не є постійною і за певних обставин може бути втрачена, після чого людину знову можуть підлягати призову, повідомляється на порталі "Юристи.UA".

Мобілізація. Фото: скрін youtube
Мобілізація. Фото: скрін youtube

До юристів звернувся чоловік, який працює на підприємстві з критичним статусом, але планує перейти на аналогічну посаду в іншу компанію. Він уточнив, що після звільнення його чинна бронь буде анульована, а нове оформлення доведеться проходити вже за новим місцем роботи. Українець поцікавився, чи існує ризик мобілізації в проміжку між скасуванням старої відстрочки та оформленням нової - і з’ясувалося, що така ситуація дійсно можлива.

Як пояснив юрист Владислав Дерій, згідно з постановою Кабінету Міністрів України №76, бронювання діє лише до моменту припинення трудових відносин. Після звільнення наказ про надання відстрочки за конкретним місцем роботи автоматично втрачає чинність.

"Як тільки людина звільняється, документ про її бронювання в цій організації перестає діяти", - зазначив він.

Популярні новини зараз
Школи підуть на дистанційку: кого торкнуться зміни Мобілізація набрала обертів: чи знижуватимуть призовний вік Дітям "ухилянтів" виплатять до 3512 грн щомісяця ПФУ припинить виплати: пенсіонерів залишать без грошей
Показати ще

Крім того, роботодавець зобов’язаний повідомити територіальний центр комплектування про звільнення працівника протягом семи днів з моменту підписання відповідного наказу. Далі громадянин на певний час опиняється в ситуації, коли він може підлягати мобілізації.

Юрист пояснив, що процедура оформлення нової броні на іншому підприємстві зазвичай займає від трьох до семи днів - до моменту оновлення даних у системі. У цей період між звільненням і новим оформленням виникає так зване "вікно", коли юридично відстрочка вже відсутня.

"У цей проміжок часу у людини формально немає чинного бронювання", - підкреслив Дерій.

ТЦК. Фото: скрін youtube
ТЦК. Фото: скрін youtube

Статус критично важливого підприємства надається організаціям, які мають суттєве значення для економіки та забезпечення життєдіяльності регіону або держави. Для отримання такого статусу необхідно відповідати встановленим критеріям - зокрема за фінансовими показниками, відсутністю заборгованостей і сферою діяльності, а також пройти погодження у відповідній військовій адміністрації або уповноваженому органі.