Пока одни украинцы жалуются на безработицу, выпускников колледжей и профессионально-технических училищ работодатели готовы «разрывать» прямо со студенческой скамьи. Ситуация на рынке труда сложилась таким образом, что на одного такого специалиста приходятся десятки вакансий — и это не преувеличение, а официальные данные.
Дефицит кадров: почему компании «охотятся» на выпускников
По данным Министерства образования и науки, спрос на выпускников учреждений профессионально-технического и профессионального предвысшего образования достиг рекордных показателей. Работодатели из разных отраслей — от строительства до ИТ — выстраиваются в очередь еще до того, как студенты получат дипломы.
Причина — острый дефицит рабочих рук, который обострился в Украине из-за полномасштабной войны. Мобилизация, миграция за границу и структурные изменения в экономике привели к тому, что квалифицированные рабочие, техники и специалисты среднего звена стали настоящим дефицитом. Компании вынуждены конкурировать между собой, предлагая выпускникам все более выгодные условия.
Как сообщили в МОН, на отдельные специальности приходится по 20–30 вакансий на одного выпускника. Это означает, что молодые специалисты могут буквально выбирать работодателя, а не наоборот.
Какие специальности наиболее востребованы
Наибольший спрос наблюдается на представителей технических и рабочих профессий: сварщиков, электриков, слесарей, токарей, строителей. Также работодатели активно ищут специалистов в сфере логистики, агропромышленного комплекса и пищевой промышленности.
В то же время выпускники колледжей по ИТ-специальностям тоже не остаются без внимания — несмотря на общее насыщение рынка айтишниками с высшим образованием, специалисты среднего звена с практическими навыками программирования, администрирования сетей и кибербезопасности имеют стабильный спрос.
Что предлагают работодатели
Конкуренция за выпускников заставляет компании идти на беспрецедентные шаги. По информации МОН, работодатели предлагают не только конкурентную заработную плату, но и оплачиваемое обучение на производстве, служебное жилье, компенсацию переезда и социальный пакет.
Отдельные предприятия заключают договоры о сотрудничестве с учебными заведениями, открывают собственные учебные центры и гарантируют трудоустройство еще на этапе поступления в колледж. Такая практика, известная как дуальное образование, приобретает все большее распространение в Украине.
Ранее портал Знай сообщал, почему украинские школьники стали учиться хуже: педагоги объяснили образовательный провал.
Также наш портал информировал, как вернуть часть денег за обучение в садике, школе или вузе.
