Система бронирования военнообязанных в Украине может претерпеть очередные изменения. В парламентском Комитете по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки считают, что в дальнейшем государство должно сосредоточиться не только на экономических критериях, но и на сохранении конкретных высококвалифицированных специалистов, от которых зависит работа критически важных производств. То есть самого факта работы на критическом предприятии может оказаться недостаточно — бронировать будут по профессии.
Поводом для дискуссии стало недавнее постановление Кабинета Министров №692, которое внесло масштабные изменения в порядок бронирования. Новые правила должны сделать систему более прозрачной, однако часть предприятий реального сектора экономики рискует потерять квоты на отсрочку для своих работников.
Что предлагают в Раде
В Комитете по вопросам нацбезопасности обращают внимание на то, что в Украине сформировалась целая экосистема предприятий, обеспечивающих выполнение оборонных заказов. Крупные производители сотрудничают с сотнями мелких поставщиков — те изготавливают отдельные детали, комплектующие или предоставляют специализированные услуги. Из-за отсутствия статуса критически важных они не могут бронировать своих работников.
В качестве примера приводится производство наземных роботизированных комплексов, где значительная часть комплектующих изготавливается небольшими компаниями. Такие предприятия могут не соответствовать критериям критичности, но в то же время обеспечивают работу всей производственной цепочки. В парламенте подчеркивают: важно создать условия для сохранения на этих предприятиях высококвалифицированных инженеров и других специалистов.
Среди возможных вариантов решения — объединение таких производителей для получения статуса критически важных или внесение правительством изменений в действующие правила, которые позволили бы предоставлять им квоты на бронирование.
Какие изменения уже внедрил Кабмин
Постановление №692, которое недавно обнародовало правительство, устанавливает новые экономические критерии для предприятий, претендующих на статус критически важных. Ключевое нововведение — обязательный уровень заработной платы для забронированных работников: ежемесячно должно начисляться не менее трехкратного размера минимальной зарплаты. На сегодня это 25 941 грн.
Для предприятий, расположенных на территориях возможных или активных боевых действий, установлен более низкий порог — 2,5 минимальной заработной платы. В то же время новые требования не распространяются на государственные и коммунальные предприятия, резидентов Дія City, религиозные организации, производителей энергии с поврежденными мощностями, а также операторов газораспределительных систем и предприятия топливно-энергетического комплекса со стопроцентной государственной долей. Зарплатные нормы вступают в силу с 1 сентября 2026 года.
Автоматическое бронирование: кого уже не тронут
Отдельное направление — развитие автоматизированных механизмов бронирования. Благодаря интеграции государственных электронных реестров отдельным категориям граждан больше не нужно регулярно подтверждать свой статус в ТЦК. Это касается лиц, осуществляющих уход, студентов, многодетных родителей и других категорий — информация о них подтверждается в электронном формате автоматически.
Правительство также начало масштабный пересмотр статусов критически важных предприятий. Цель — сделать невозможным использование механизма бронирования исключительно для получения отсрочки без выполнения предприятием реально важной функции для экономики или обороноспособности государства.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование отменят не всем: кого оставят без отсрочки с июня.
Также наш портал информировал, ТЦК могут мобилизовать украинцев с отсрочками: кого отправят воевать.
