В Украине стартовал первый этап масштабной трансформации Сил обороны. Главная цель — сделать военную службу предсказуемой, финансово привлекательной и человечной. Министерство обороны в течение недели раскрывало детали нововведений, которые коснутся как действующих военнослужащих, так и военнообязанных.
Ключевое изменение — три новых типа контрактов, которые уже можно подписать через приложение "Армія+". Речь идет о пехотно-штурмовом, боевом и базовом контрактах. Их главное преимущество — четкие сроки службы и гарантированная отсрочка после завершения.
Какие контракты предлагают и на сколько
Пехотно-штурмовой контракт рассчитан на 10 месяцев для действующих военнослужащих. Именно по нему предусмотрена наибольшая отсрочка после завершения — ее рассчитывают по специальной формуле, учитывающей интенсивность боевых действий, в которых участвовал военный.
Боевой контракт заключается на 24 месяца. Раньше такие контракты были трехлетними или до объявления демобилизации — и после них военный не имел права на отсрочку. Теперь это изменилось. Базовый контракт также подписывают на 24 месяца. Как объяснил заместитель министра обороны Мстислав Баник, подписывая контракт, военный понимает, что через 10 или 24 месяца он завершит службу и сможет вернуться к гражданской жизни.
Сколько будут платить
Финансовое обеспечение существенно возрастает. Заместительница министра обороны Оксана Ферчук подчеркнула: большинство вознаграждений будут выплачивать всем военнослужащим, независимо от того, подписали они контракт или нет. Контракт прежде всего дает четкие сроки службы.
Для пехотинцев и штурмовиков выплаты могут достигать рекордных сумм. По словам Баника, базовое начисление составляет 20 тысяч гривен в день. Зачистка позиций добавляет еще 20 тысяч, а продвижение вперед — 40 тысяч гривен в день. Если пехотинец провел на позициях три недели и один день штурмовал, он получает около 300 тысяч гривен. Максимальная сумма не будет превышать 460 тысяч гривен в месяц.
Кого уволят со службы
В конце осени начнется процесс частичного увольнения тех, кто служит дольше всех. Министр обороны Михаил Федоров объяснил: определять будут по двум критериям — сколько дней военный находится на службе и сколько из них были боевыми. Те, кто служит с 2014 года, будут иметь приоритет. Но даже военный, пришедший в 2022 году, может попасть под увольнение, если имеет большое количество боевых дней.
Минобороны разработает специальный календарь, где можно будет увидеть, в какой месяц попадает конкретный военный. Уволиться смогут даже те, кто сейчас переподпишет контракт — указ президента будет иметь большую силу.
Возвращение из СЗЧ по новым правилам
Отдельное направление реформы — возвращение военных, самовольно оставивших часть. До 20 сентября можно подать рапорт через "Армію+" и попасть в одно из более чем 50 лучших подразделений. Никаких батальонов резерва или ВСП — после подтверждения бригадой военный получает 72 часа, чтобы прибыть в свою часть. Процедура доступна для тех, кто ушел в СЗЧ до 12 июня.
Что дальше: реформа ТЦК
Следующим этапом трансформации станет реформирование территориальных центров комплектования. Министр обороны признал: на этом направлении накопились проблемы, и сейчас прорабатываются варианты их решения. Частично ситуацию должен улучшить уже запущенный первый этап — военнообязанные будут видеть, что служба имеет четкие сроки и достойную оплату.
Финансирование всех изменений происходит без дополнительных бюджетных вливаний — благодаря аудиту и оптимизации ресурсов Минобороны. По словам Федорова, только на закупках артиллерийских снарядов удалось сэкономить от 16 до 20% после перехода на прозрачные тендеры.
Ранее портал Знай сообщал, тцк сменят правила: кого мобилизуют по-новому.
Также наш портал информировал, тцк не ограничится штрафом: игнорирование повесток несет дополнительную опасность.
Больше деталей читай в материале: запугали "розыском ТЦК" и отобрали имущество: кто может стать жертвой.
