Система бронювання військовозобов'язаних в Україні може кардинально змінитися. У парламенті пропонують відійти від принципу «бронює підприємство» і перейти до моделі, де ключову роль відіграватиме професія та кваліфікація конкретного працівника.
Як повідомляє Судово-юридична газета, у парламентському Комітеті з питань національної безпеки, оборони та розвідки вважають, що держава має зосередитися не лише на економічних критеріях бронювання, а й на збереженні висококваліфікованих фахівців, від яких залежить робота критично важливих виробництв.
Що не так із нинішньою системою
Сьогодні бронювання отримують працівники підприємств, які мають статус критично важливих. Однак в Україні сформувалася ціла екосистема компаній, що забезпечують виконання оборонних замовлень, але самі такого статусу не мають. Великі виробники співпрацюють із сотнями менших постачальників — ті виготовляють окремі деталі, комплектуючі або надають спеціалізовані послуги.
Через відсутність статусу критично важливих такі підприємства не можуть бронювати своїх працівників. На думку представників парламенту, цю проблему необхідно вирішувати — інакше виробничі ланцюги оборонної галузі ризикують втратити ключових спеціалістів.
Як пропонують вирішити проблему
Серед можливих варіантів називають або об'єднання таких виробників для отримання статусу критично важливих підприємств, або внесення урядом змін до чинних правил, які дозволили б надавати їм квоти на бронювання.
Як приклад наводиться виробництво наземних роботизованих комплексів, де значна частина комплектуючих виготовляється невеликими компаніями. Такі підприємства можуть не відповідати критеріям критичності, але водночас забезпечують роботу всього виробничого ланцюга. Саме тому, наголошують у парламенті, важливо створити умови для збереження на цих підприємствах висококваліфікованих інженерів та інших спеціалістів.
Що ще змінюється з вересня
Нагадаємо, Кабінет Міністрів ухвалив постанову №692, яка вносить масштабні зміни до порядку бронювання. З вересня запрацює нова вимога: заробітна плата заброньованого працівника має бути не нижче трикратного розміру мінімальної — наразі це 25 941 грн. Для підприємств на територіях можливих бойових дій поріг нижчий — 2,5 мінімальної зарплати.
Усі рішення про статус критично важливого підприємства, ухвалені до 30 травня, залишаються чинними лише до 1 вересня. Після цього підприємства мають пройти перевірку на відповідність оновленим критеріям — інакше втратять право бронювати працівників.
Крім того, уряд посилює контроль за квотами. Перевищення ліміту бронювання (здебільшого це 50% військовозобов'язаних працівників) стане окремою підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.
Раніше портал Знай повідомляв, медиків позбавляють бронювання: кому загрожує мобілізація.
Також наш портал інформував, бронювання по-новому: кого не врятує дедлайн у вересні.
