Правительство Украины существенно пересмотрело подход к бронированию военнообязанных. Новые критерии, утвержденные постановлением Кабмина, уже в ближайшее время могут оставить без отсрочки тех, кто еще вчера считал свой статус «забронированного» надежной защитой. И речь не о единичных случаях — под проверку попадают целые категории работников.
Министерство экономики уже опубликовало официальные разъяснения для бизнеса, в которых детально прописало, каким требованиям должно соответствовать предприятие, чтобы сохранить право бронировать сотрудников. И самое главное — правила касаются не только тех, кто только планирует оформить отсрочку, но и тех, кто уже ее имеет.
Что именно изменил Кабмин
Ключевое изменение касается критериев, по которым предприятие признается критически важным для экономики. Ранее достаточно было соответствовать двум из семи критериев — теперь правительство ужесточило требования. В частности, повышен порог средней заработной платы на предприятии, который дает право на бронирование работников. Точная цифра зависит от отрасли, но в среднем она выросла на 15–20%.
Кроме того, введена обязательная проверка соответствия предприятия критериям не реже одного раза в квартал. Если раньше статус критически важного предприятия мог действовать до года без дополнительных подтверждений, то теперь бизнес обязан регулярно отчитываться перед профильным министерством.
Кого это коснется в первую очередь
В зоне наибольшего риска — работники предприятий, получивших статус критически важных по старым, более мягким критериям. Если компания не пройдет переаттестацию по новым правилам, бронирование ее сотрудников может быть аннулировано автоматически.
Особенно это касается среднего бизнеса в регионах, где уровень зарплат традиционно ниже столичного. Таким компаниям придется либо срочно повышать зарплаты до нового порога, либо рисковать потерей ключевых специалистов, которых могут мобилизовать.
Минэкономики подчеркивает: проверка не будет одномоментной. Предприятиям дают переходный период, чтобы привести показатели в соответствие с новыми требованиями. Однако затягивать с этим не стоит — уже с 10 июня обновленные критерии вступают в силу в полном объеме.
Что делать забронированным прямо сейчас
Юристы советуют в первую очередь обратиться к работодателю и выяснить, прошло ли предприятие переаттестацию по новым критериям. Если нет — стоит узнать, планирует ли компания подавать документы на подтверждение статуса.
Также стоит проверить актуальность своего бронирования в приложении «Резерв+». Если статус отображается как «требует уточнения» или появились другие отметки — это повод действовать немедленно, не дожидаясь официального уведомления от ТЦК.
По оценкам экспертов, под новые критерии могут не попасть от 15 до 25% предприятий, ранее имевших право бронировать сотрудников. Это означает, что десятки тысяч военнообязанных могут оказаться перед перспективой потери отсрочки уже этим летом.
