Нові правила бронювання: кого можуть «зняти» з відстрочки і що робити вже зараз

Уряд України суттєво переглянув підхід до бронювання військовозобов'язаних. Нові критерії, затверджені постановою Кабміну, вже найближчим часом можуть залишити без відстрочки тих, хто ще вчора вважав свій статус «заброньованого» надійним захистом. І йдеться не про поодинокі випадки — під перевірку потрапляють цілі категорії працівників.

Міністерство економіки вже оприлюднило офіційні роз'яснення для бізнесу, в яких детально прописало, яким вимогам має відповідати підприємство, щоб зберегти право бронювати співробітників. І найголовніше — правила стосуються не лише тих, хто тільки планує оформити відстрочку, а й тих, хто вже її має.

Що саме змінив Кабмін

Ключова зміна стосується критеріїв, за якими підприємство визнається критично важливим для економіки. Раніше достатньо було відповідати двом із семи критеріїв — тепер уряд посилив вимоги. Зокрема, підвищено поріг середньої заробітної плати на підприємстві, який дає право на бронювання працівників. Точна цифра залежить від галузі, але в середньому вона зросла на 15–20%.

Окрім того, запроваджено обов'язкову перевірку відповідності підприємства критеріям не рідше одного разу на квартал. Якщо раніше статус критично важливого підприємства міг діяти до року без додаткових підтверджень, то тепер бізнес зобов'язаний регулярно звітувати перед профільним міністерством.

Кого це торкнеться в першу чергу

У зоні найбільшого ризику — працівники підприємств, які отримали статус критично важливих за старими, м'якшими критеріями. Якщо компанія не пройде переатестацію за новими правилами, бронювання її співробітників може бути анульоване автоматично.

Особливо це стосується середнього бізнесу в регіонах, де рівень зарплат традиційно нижчий за столичний. Таким компаніям доведеться або терміново підвищувати зарплати до нового порогу, або ризикувати втратою ключових фахівців, яких можуть мобілізувати.

Мінекономіки наголошує: перевірка не буде одномоментною. Підприємствам дають перехідний період, щоб привести показники у відповідність до нових вимог. Однак затягувати з цим не варто — вже з 10 червня оновлені критерії набувають чинності в повному обсязі.

Що робити заброньованим просто зараз

Юристи радять насамперед звернутися до роботодавця і з'ясувати, чи пройшло підприємство переатестацію за новими критеріями. Якщо ні — варто дізнатися, чи планує компанія подавати документи на підтвердження статусу.

Також варто перевірити актуальність свого бронювання в застосунку «Резерв+». Якщо статус відображається як «потребує уточнення» або з'явилися інші позначки — це привід діяти негайно, не чекаючи офіційного сповіщення від ТЦК.

За оцінками експертів, під нові критерії можуть не потрапити від 15 до 25% підприємств, які раніше мали право бронювати співробітників. Це означає, що десятки тисяч військовозобов'язаних можуть опинитися перед перспективою втрати відстрочки вже цього літа.