Украинские предприятия, работники которых получили бронирование от мобилизации, столкнулись с новыми правилами. Если компания перестанет соответствовать обновленным критериям, ее работники могут потерять отсрочку — причем без предупреждения.
Что произошло
Сумская областная военная администрация утвердила обновленные критерии для получения статуса предприятия, имеющего важное значение для обеспечения нужд территориальных общин в особый период. Речь идет о распоряжении №361-ОД от 9 июня 2026 года, которое официально вступило в силу 10 июня.
Именно наличие такого статуса позволяет компаниям бронировать своих военнообязанных работников. Если предприятие не пройдет проверку по новым требованиям — бронирование аннулируют, а людей могут мобилизовать.
Каких предприятий это касается
Обновленные критерии распространяются на предприятия коммунальной формы собственности независимо от вида деятельности, а также на частные и другие компании, работающие в определенных сферах. Среди них — сельское, лесное и рыбное хозяйство, добывающая и перерабатывающая промышленность, энергетика, водоснабжение, строительство, торговля, транспорт, складское хозяйство, а также почтовая и курьерская деятельность.
Пять критериев оценки
Для получения статуса критически важного предприятия теперь будут учитывать пять основных показателей: объем дохода компании, количество работников, ведение экспортной деятельности, наличие обоснования от органов местного самоуправления и договоры, необходимые для обеспечения нужд общин во время военного положения.
Обязательным условием для всех предприятий остается надлежащее ведение воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Это нужно подтвердить соответствующей справкой о количестве военнообязанных работников.
Сколько критериев нужно выполнить
Частные компании должны соответствовать как минимум трем критериям из пяти. Для коммунальных предприятий требования мягче — достаточно двух. Однако для всех без исключения сохраняется требование по минимальному количеству персонала: в течение каждого из последних шести месяцев на предприятии должны работать не менее пяти застрахованных лиц, которым официально начислялась зарплата.
Кроме того, для большинства компаний ключевыми остаются наличие обоснования от общины и подтверждение уплаты налогов в местный бюджет. Те, кто не сможет этого доказать, рискуют потерять бронирование работников.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование получили не все: критерии для предприятий пересмотрели.
Также наш портал информировал, мобилизация мужчин 50+ усиливается: адвокат дал важный совет.
Больше деталей читай в материале: повестку вручили несмотря на бронирование: законно ли это.
