Система бронирования военнообязанных в Украине готовится к серьезной перезагрузке. Недавно Кабинет Министров обнародовал постановление №692, которое вносит существенные изменения в порядок предоставления отсрочек. А в Верховной Раде уже обсуждают следующий шаг — бронирование не только по статусу предприятия, но и по конкретной профессии работника.
Нововведения направлены на то, чтобы сделать невозможным использование механизма бронирования исключительно для уклонения от мобилизации. В то же время часть предприятий и их работников рискуют потерять право на отсрочку уже в ближайшие месяцы.
Новые зарплатные требования: сколько должны платить забронированным
Одно из ключевых нововведений — обязательный уровень заработной платы для работников, получивших бронирование. Согласно обновленному порядку, таким работникам должна начисляться ежемесячная зарплата не ниже трехкратного размера минимальной. По состоянию на сегодня это 25 941 гривна.
Для предприятий, работающих на территориях возможных или активных боевых действий, установили более низкий порог — 2,5 минимальной зарплаты. В то же время новые требования не касаются государственных и коммунальных предприятий, резидентов "Дія City", религиозных организаций, производителей энергии с поврежденными мощностями, операторов газораспределительных систем и предприятий топливно-энергетического комплекса со 100-процентной государственной долей.
Нормы по повышенным зарплатным коэффициентам вступают в силу с сентября.
Тотальный пересмотр статусов критически важных предприятий
Правительство запускает масштабную проверку всех предприятий, ранее получивших статус критически важных. Решения о предоставлении такого статуса, принятые до 30 мая, остаются действующими, но не дольше чем до сентября.
Органы государственной власти должны пересмотреть отраслевые и региональные критерии определения критически важных предприятий. Если предприятие получило статус на основании критерия, который впоследствии исключат — такое решение подлежит отмене.
До сентября должна завершиться комплексная проверка всех ранее принятых решений. То есть предприятия, не соответствующие обновленным требованиям, потеряют право бронировать своих работников.
Квоты, двойной учет и контроль через "Дію"
С сентября меняются правила учета военнообязанных при определении квот на бронирование. Работники, уже имеющие отсрочку по другим основаниям, а также те, кто работает по совместительству, будут учитываться только по одному месту работы — это должно предотвратить двойной учет.
Кроме того, правительство усиливает контроль за соблюдением лимитов бронирования, которые в большинстве случаев составляют не более 50% военнообязанных работников. Если квота превышена, руководитель обязан в течение 10 рабочих дней подать через портал "Дія" заявление об аннулировании бронирования лишних работников.
Превышение квоты теперь является отдельным основанием для отмены статуса критически важного предприятия. Причем риск потери может возникнуть даже из-за ошибок кадрового учета или несвоевременного отражения увольнения.
Что предлагают в Раде: бронирование по профессии
В парламентском Комитете по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки указывают на проблему, которую не решает сугубо экономический подход. В Украине сформировалась целая экосистема предприятий, не имеющих прямых государственных контрактов, но являющихся незаменимым звеном в производственных цепочках оборонной отрасли.
Речь идет о сотнях малых поставщиков, изготавливающих отдельные детали, комплектующие или предоставляющих специализированные услуги для крупных оборонных производителей. Из-за отсутствия статуса критически важных они часто не могут бронировать своих работников.
«Именно поэтому важно создать условия для сохранения на этих предприятиях высококвалифицированных инженеров и других специалистов», — подчеркивают в парламенте. Среди возможных решений рассматривают либо объединение таких производителей для получения статуса критически важных, либо внесение правительством изменений, которые позволили бы предоставлять им квоты на бронирование.
Как сообщает "Судово-юридична газета", до августа Министерство обороны, Министерство цифровой трансформации и Пенсионный фонд должны обеспечить интеграцию информационных систем для автоматического контроля уровня зарплат, численности работников и соблюдения квот.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование под угрозой: критерии пересматривают — кого коснется.
Также наш портал информировал, бронирование получили не все: критерии для предприятий пересмотрели.
Больше деталей читай в материале: мобилизация мужчин 50+ усиливается: адвокат дал важный совет.
