Кабинет Министров Украины существенно расширил полномочия и ответственность работодателей в сфере военного учета и мобилизации. Эксперты рассказали, что нужно знать и как избежать больших штрафов.

Об этом пишет "Судебно-юридическая газета".

Что нужно знать работодателям

Вот ключевые моменты, которые следует знать:

  • Уведомление о мобилизации

Работодатели обязаны издавать приказы об уведомлениях резервистов и военнообязанных, состоящих на учете в их компании. Уведомление производится через уполномоченных представителей предприятия путем вручения повесток лично под подпись.

Популярные статьи сейчас
Воевать пойдут почти все: сколько мужчин признают пригодными несмотря на предыдущие диагнозы О штрафе ТЦК расскажет мобильное приложение: что придумали для уклонистов За такое летом еще не платили: сюрпризы в платежках все более необычны Пенсионерам прибавят 600 гривен: как оформить надбавку
Показать еще

Не позднее 3 дней с момента получения распоряжения от ТЦК работодатель должен сообщить о результатах оповещения и исполнения военнообязанных требований законодательства. Работодатели также обязаны обеспечить доставку резервистов и военнообязанных в ТЦК или воинские части.

  • Информирование о работниках

Работодатели должны немедленно уведомлять ТЦК о работниках, которые:

  • Отказались от получения повесток.

  • Уволились с работы.

Информация предоставляется в письменном виде в течение 3 дней.

Какую ответственность несут работодателей

За невыполнение вышеупомянутых обязанностей должностных лиц предприятий может быть наложен штраф в размере от 34 000 грн до 59 500 грн.

Мобилизация, скриншот: YouTube
Мобилизация, скриншот: YouTube

Напомним, что отцу ребенка с инвалидностью могут отказать в отсрочке.

Как сообщалось ранее, штрафы, документы, дипломы, карточки и даже семья, данные с июля попадают в ТЦК.

Как писал "Знай" ранее, у уклонян могут забрать квартиры.