ТЦК штрафує роботодавців: вручай повістки або плати штрафи

Держстат видав наказ, який зобов'язував військовозобов'язаного працівника прибути у ТЦК, і працівник особисто підписав цей наказ, тобто був обізнаний про свій обов'язок. Копію наказу було надіслано в ТЦК.

Коли працівник не прибув у встановлений час, Держстат повідомив про це ТЦК, дозволивши їм вжити адміністративних заходів і позбавивши працівника премії за прогул.

Позивачка стверджувала, що Держстат не мав права застосовувати суворі заходи, як-от примусове доставлення працівника до ТЦК. Вона зазначила, що всі її дії були в межах закону і вимог військового обліку, і що штраф їй було накладено безпідставно.

Жінка в суді стверджувала, що її несправедливо звинуватили у тому, що вона не забезпечила прибуття військовозобов'язаного до ТЦК, бо в час, коли стався інцидент, вона ще не займала відповідної посади і не мала повноважень.

Вона почала виконувати свої обов'язки аж через 11 днів після необхідної дати. Тому вона просила суд скасувати рішення про її притягнення до відповідальності.

Суд розглянув документи і з'ясував, що позивачку призначили на нову посаду 16 листопада. Але ще до цього, 3 листопада, керівництво Держстату отримало вказівку від ТЦК забезпечити прибуття військовозобов'язаних до 9 листопада.

У акті ТЦК зазначено, що позивачка не виконала це розпорядження. Однак суд вирішив, що для її притягнення до відповідальності потрібні докази її вини та самого порушення. Основне звинувачення полягало в тому, що вона не забезпечила прибуття військовозобов'язаного 9 листопада.

Нагадаємо, наркоманів та алкоголіків можуть мобілізувати, але є одна умова

Вам буде цікаво дізнатися нові правила військового обліку: українців штрафуватимуть без їхнього відома