Відтепер керівникам підприємств та організацій доведеться бути уважнішими до військового обліку. Через нові зміни в законодавстві України їх зобов'язали дотримуватися суворих правил мобілізаційної підготовки.

Згідно зі статтею 42 Закону України про військовий обов'язок, посадові особи, які порушили ці правила, можуть бути притягнуті до відповідальності.

Штрафи. Фото: politeka
Штрафи. Фото: politeka

Тепер, відповідно до статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП), порушення можуть призвести до значних штрафів — від 34 до 59,5 тисяч гривень. Такі штрафи накладаються на посадових осіб державних органів, місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об'єднань.

"Судово-юридична газета" навела кілька прикладів із судової практики:

Популярні новини зараз
Зупинили на вулиці і силоміць тягнуть в ТЦК: юрист дав поради, які врятують від неприємностей Воювати підуть майже усі: скільки чоловіків визнають придатними незважаючи на попередні діагнози Про штраф ТЦК розповість мобільний додаток: що вигадали для ухилянтів ПриватБанк блокує карти українців після цієї операції: "Платив роками за кожен місяць"
Показати ще
  • Директора ТОВ оштрафували на 5100 гривень за прийом на роботу військовозобов'язаних без відповідних документів.
  • Жінку-кадровика з Держстату оштрафували на таку ж суму за те, що не забезпечила явку працівника.
  • Директор підприємства, який не сповістив військовозобов'язаних, також був оштрафований.

Постанова Кабміну № 560 від 16 травня визначає конкретні обов'язки для керівників підприємств, установ та організацій при отриманні розпоряджень від ТЦК. Вони повинні:

  1. Видати наказ про проведення оповіщення резервістів та військовозобов'язаних.
  2. Організувати їх оповіщення через відповідальних осіб у робочий час.
  3. Забезпечити інформаційний супровід призову.
  4. Своєчасно повідомляти ТЦК про результати оповіщення.

    Вручення повістки, фото: Suspilne
    Вручення повістки, фото: Suspilne

Як уникнути штрафів?

  • Керівники зобов'язані забезпечувати своєчасне прибуття працівників на виклик до ТЦК і повідомляти про прийом та звільнення таких осіб у 7-денний термін.
  • Повідомляти ТЦК про тимчасово непрацездатних працівників, тих, хто перебуває у відпустці або відрядженні.
  • Повідомляти про відмову працівників отримати повістки або про їхні заяви про звільнення.

Нагадаємо, Злісні ухилянти можуть не знати про свій статус: величезний штраф стане несподіванкою

Раніше ми розповідали, що Чоловіків почнуть карати за відсутність цього документу: кому треба поквапитись

Також, Чи будуть в Україні електронні повістки: у Раді чоловікам відповіли коротко та ясно