Теперь руководителям предприятий и организаций придется быть внимательнее к военному учету. Из-за новых изменений в законодательстве Украины их обязали соблюдать строгие правила мобилизационной подготовки.

Согласно статье 42 Закона Украины о воинской обязанности должностные лица, нарушившие эти правила, могут быть привлечены к ответственности.

Теперь, согласно статье 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КУоАП), нарушения могут привести к значительным штрафам — от 34 до 59,5 тысячи гривен. Такие штрафы налагаются на должностные лица государственных органов, местного самоуправления, юридические лица и общественные объединения.

"Судебно-юридическая газета" привела несколько примеров по судебной практике:

Популярные статьи сейчас
"Оленья Луна" 21 июля: чем опасно это полнолуние в Козероге и как пережить период без проблем Главное за 20 июля: отмена субсидий, резкое подорожание хлеба, жара 50 градусов и виноватые буряты у путина Скоро люди начнут массово умирать: в ООН сделали тревожный прогноз Вручение повесток от ТЦК будет происходить по-новому: мужчин предупредили
Показать еще
  • Директор ООО оштрафовали на 5100 гривен за прием на работу военнообязанных без соответствующих документов.
  • Женщина-кадровик из Госстата была оштрафована на такую ​​же сумму за то, что не обеспечила явку работника.
  • Директор предприятия, не известивший военнообязанных, также был оштрафован.

Постановление Кабмина №560 от 16 мая определяет конкретные обязанности для руководителей предприятий, учреждений и организаций при получении распоряжений от ТЦК. Они должны:

  1. Выдать приказ о проведении оповещения резервистов и военнообязанных.
  2. Организовать их оповещение через ответственных лиц в рабочее время.
  3. Обеспечить информационное сопровождение призыва.
  4. Своевременно сообщать ТЦК о результатах оповещения.
    Вручение повестки, фото: Suspilne
    Вручение повестки, фото: Suspilne

Как избежать штрафов?

  • Руководители обязаны обеспечивать своевременное прибытие работников по вызову в ТЦК и сообщать о приеме и увольнении таких лиц в 7-дневный срок.
  • Сообщать ТЦК о временно нетрудоспособных работниках, находящихся в отпуске или командировке.
  • Сообщать об отказе работников получить повестки или об их заявлениях об увольнении.


Напомним, Злобные уклоняющие могут не знать о своем статусе: огромный штраф станет неожиданностью

Ранее мы рассказывали, что Мужчин начнут наказывать за отсутствие этого документа: кому надо поторопиться

Также, Будут ли в Украине электронные повестки: в Совете мужчинам ответили коротко и ясно